野心を燃やす草食系
2011年度の新入社員は去年の新入社員より草食傾向が強くなっている。エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区)は、中堅・中小企業を中心とした2011年度の新入社員(387名)を対象に人間関係能力テスト『3E-hⅡ』を実施。その結果が報告された。
2010年度よりも革新性や決断力が低く、
草食傾向がやや強くなっているものの、
秘めたる野心を持つ一面もある。 (PRtime)
平均的2011年の新入社員はこんな人?
:性格:
みんなと仲良くしたいという思いが強く、そのため努力をする人。ただ、それが足かせとなって新しいことをチャレンジできない。
:コミュニケーション力:
高い。意思を伝えることが苦手。強く意見がいえない。
:エネルギー量:
野心家。社会人生活に強い期待。ただ決断力が弱く、思い切って行動できない。
:ストレス耐性:
人付き合い、仕事に対する耐性は強い。ただ、人目を気にする。
:キャリアタイプ志向:
野心家。経営幹部やその他のチャレンジ精神が高い。社会奉仕志向が高い。
将来は勇ましく。2011年新入社員の明るい前途を祈る。
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